公司这么做不发年终奖是否违法

我前面那家公司是家台资，台资老板是多么臭名昭著我想我都无须赘言了。
⊙﹏⊙
我在忍无可忍的情况下于1月21日提交辞职报告， 正常程序下交接一个月即2月20日可以 自动解除劳动关系。老板后来提出2月8日 可以让我先走，我年轻无经验，还在为能提前走而高兴。 哪里想到2月10日即给全公司员工发了年终奖，即一个月工资。台巴子如意算盘打得相当好啊。我在这里也辛辛苦苦了一年，这样年终奖就没有我的份了。 我昨天晚上真的气的一晚上没睡觉，想请问下大家这种情况下我该怎么办？谢谢大家了

法律没规定一定要发 但公司许诺后不发就是违法行为

如果你的劳动合同有规定。。那就不合法。。 如果没有规定。。不违法。。而且也不见得你公司有什么做错的地方。。 即然你都要走了。。。不发你奖金也是人之常情啊。。。 就算让你做到2月20日。。也不见得会发给你 。。

劳动法没有这方面的强制规定 要看你合同中是否有约定 如果没有就只能协商解决