求助各位大律师，马上过年了，我被公司辞退了！年底辞退我有什么补偿？

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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规

不好说 现在打工难啊

未签合同，能有什么补偿？
这个企业不正规，走了更好，在这做只能浪费你个人时间。
至于迟到问题应该和你离职没有关系

浙江孙律师：
基于未订立劳动合同，未缴纳社保两项，你可以申请劳动仲裁。

你与公司所谈的条件及合同都没有落实。如果公司承认没有试用期的话，可得到半个月的工资补偿，公司未签合同的，应双倍补偿。（你可详看：劳动法和劳动合同法的具体规定）