工龄计算究竟以劳动合同为准还是人事档案的入职日期为准？公司这样是否违法？劳动法究竟如何规定的？谢谢?
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-15 14:47
- 提问者网友：十年饮冰
- 2021-02-15 09:16
但赔偿的时候却告诉我工龄只有十个月公司与我接触劳资关系，劳动合同签署的是十个月，工龄计算以劳动合同为准而不是人事档案的入职日期，事实上我与公司已经签署了四个10个月的劳动合同了
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-02-15 09:53
如果是连续工作的话应该一起计算的，应该陪你四个月才合理
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- 1楼网友：琴狂剑也妄
- 2021-02-15 10:23
没看懂什么意思？
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