员工工伤后继续在本企业服务，老板为了合平处理，赔偿工伤员工的费用多了标准的一倍，多出的部分财务上该怎么列支呢？
企业给员工的工伤赔偿大大多于标准，多的部分我该怎么例支呢？
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-07-25 11:35
- 提问者网友：焚苦与心
- 2021-07-25 03:39
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-07-25 05:17
可列入工伤期间的补助和抚慰金
全部回答
- 1楼网友：低音帝王
- 2021-07-25 07:30
按照规定计入应付福利费。借：应付福利费 贷：现金。
- 2楼网友：迟山
- 2021-07-25 06:55
当做员工福利或者津贴
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