我在公司每天最少上12个钟的班，货多加到1点都有，11/12点的略多，平时好周末都是一样的加班费，跟劳动法相差太远了！但是公司在每天的8点半会帮员工打下班卡来应付，应该是生怕被人查!
请问：如果申请仲裁却拿不出超出加班规定的证据，能胜诉吗
毁灭超加班的手段！前无古人。
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-11 17:16
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-05-11 01:18
最佳答案
- 五星知识达人网友：青尢
- 2021-05-11 01:59
如果没有证据是很难胜诉的，
不过证据并不局限于考勤卡，
我觉你们应该是可以拿得出
相关的证据的。
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