我想问下：我与现在工作的单位没有签订合同，我要辞职，单位不给工资，该找什么部门解决？如果我起诉会有（没有合同）多少胜率？

来的时候说压一个月工资，但是最近通知压三个月，来的时候没有签合同，如果我不同意压三个月，我辞职，老板不给工资，该怎么维护自己的合法权益？帮帮忙？要详细，谢谢

单位这么做就是违法，到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，单位会因他的违法行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，

虽然没有签合同，但已经发生劳动关系，所以你还是受法律保护的。你可以要求老板给工资的，如果他不给，你可以去当地的劳动局起诉他，劳动部门就会令他准时发工资给你。但如果他还是不发的话，劳动部门可以强制性要他给你的，劳动局也会帮你搞定的，而且还要让他赔偿更多的钱给你，比你应得的工资还多就是。但前提是，你要取得相关的证明给劳动局，证明你是那里的职工。比如工资卡，或是上班打的那种卡，或是别的能证明你是那里的职工的东西就或以了。