模拟招聘会的组织流程是什么样的？谢谢

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解决时间 2021-02-24 23:18

提问者网友：凉末
2021-02-24 05:02

模拟招聘会的组织流程是什么样的？谢谢

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-02-24 06:21

活动目的：模拟招聘会是一次全校性立体式的大型社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。活动亮点： 1．面试形式多样、创新：中文面试、英文面试、情景反应及团队合作测试。 2．真实逼真，给参加者全方位的锻炼机会。 3．免费培训，活动含金量高。 4．会后反馈工作到位。通过反馈，参加者能知道自己的表现得分、优势劣势何在。大赛流程第一击成功面试的准备（如何制作简历和面试技巧）目标：吸取经验，提前准备，个人站位定向时间：11月4日下午二点半第二击企业的招聘文化目标：开阔眼界就业定向时间：11月11日下午二点半第三击冲动——接受报名地点：讲座后现场及各大宿舍报名处时间：11月11日至11月15日（额满为止）对象：四大协会会员非会员收取10元报名费第四击模拟招聘会初赛规模：十五个面试摊位三十位考官精英时间：11月18号下午二点半奖励：前三十名入选者可进入决赛，并获得企业参观培训，切身体验！第五击企业参观架构讲解对象：模拟招聘会初赛脱颖而出的三十位优秀选手时间：初赛后下一个星期内第六击模拟招聘会决赛第一轮规模：专家阵容与你面对面交流面试实战时间：12月2日下午二点半选拔：从三十位优秀选手挑选出十六位求职精英第七击模拟招聘会决赛第二轮主题：求职精英缤纷show 时间：12月5日下午二点半流程：一分钟自我介绍——评委提问——情景反应与团队合作——专家点评 ——颁奖仪式奖项：模拟面试最佳风采奖（以决赛第二轮成绩计算）一等奖 2名二等奖 3名三等奖 5名模拟面试优秀表现奖（以初决赛总成绩计算）一等奖 3名二等奖 5名三等奖 8名

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1楼网友：雾月
2021-02-24 06:42

根据厂景自己定，并不是非得那样做

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