2008年深圳社保缴费基数是多少 ?

2008年深圳社保缴费基数是多少 ?

社会保险缴费比例表
　　一、参保险种
　　社会保险险种包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，也就是我们通常讲的“五险一金”！
　　缴费单位应为员工办理以下参保险种：
　　（1） 深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房公积金；
　　（2） 非深户：养老、工伤、医疗。

　　二、缴费比例、缴费工资基数以及各险种费用计算方法

　　户籍 参保险种 交费比例 计费公式及相关说明

　　深户员工
　　养老 19％ （11％单位承担、8％个人承担 ）
　　医疗 8.5％ （6.5％单位承担 、2％个人承担 ）
　　生育 0.5％ 单位承担
　　住房 13％ 单位承担
　　1756元≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）
　　险种费用公式à缴费工资×相关险种比例=需缴纳费用(适用于养老、
　　综合医疗保险及住房公积金)。

　　非深户员工
　　养老： 18％ （10％单位承担、8％个人承担 ）
　　750元≤缴费工资≤8778元 （适用于2007-7至2008-6）
　　医疗：（只选一种）综合 9% 【7%（单位承担）2%（个人承担）】 1756 ≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）

　　住院：29.26元/月 【80％（单位承担）20％（个人承担） 】
　　住院医疗费用计算：上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用
　　农民工 12元/月【 8元（单位承担）4元（个人缴交） 】
　　单位必须为所有非深户籍人员参加住院医疗保险或劳务工医疗

　　失业：11.70元/月（单位承担）
　　缴费工资基数：按市上年度城镇职工月平均工资2926×1%×40%＝11.70元

　　工伤：1%或1.5%(单位承担) 750元≤缴费工资≤8778元

　　注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
　　2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
　　3、保险费用于每月20～25号从单位的基本帐户中扣除，请切记保证足够金额。
　　4、依据法律规定，用人单位应当按员工实际工资参保，并定期向员工公布。单位未依法参保的，经查实拒不改正，将受到行政处罚；员工因未参保受到损失的，将由单位负责赔偿。

社保缴费基数是4月到下年的3月为一个年度。 现在2008年的社保基数，是要到4月份，公布上年度在职职工的平均工资，并和各缴费单位核定员工缴费基数的。 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.