我和一家医药公司签订了劳动合同，没几天又和一家劳务派遣公司签订了劳务派遣合同，请问合法吗？

公司说劳务派遣合同是为了缴纳社保，请问这样合法吗，哪个合同有法律效力呢

我有点不明白，签了劳动合同为什么还要签劳务派遣合同，这里面肯定有不可告人的内幕（个人认为）。单位说劳务派遣合同是为了缴纳社保应当是借口（难道你缴交社保与公司所在地不一致）。

先确定你和劳务公司签订的合同中被派遣的用工单位是否是医药公司，签订两份合同对你是不利的，因为医药公司或劳务公司都可以你有兼职至嫌疑。

由哪家公司为你办理社保医保的，就说明你是哪家公司的员工，这份合同也就是有效的。 纵横法律网-福建成毅律师事务所-周赵平律师

劳动合同公司保管是违法的，你们可以要求劳动监察部门责令发给你们一份。公司规定员工事假算旷工、扣钱，也是侵犯员工利益的，可以要求劳动监察部门调查处理，或者在扣钱后提起劳动仲裁。