请问工作7年多都没买社保也没签合同?

你好：我在2000年进入一间广告公司至今，前几天公司要调我去业务部，因我室做电脑的，对业务一窍不通，所以拒绝，今天公司以不服从安排为由解雇我。工作7年多都没买社保也没签合同更没有工资表给我们（只有在老板的本子上签个名），每星期上6天班，上班时间是每天8-12小时不等。但在这7年中公司搬过地址，换过公司名（是注销后重新注册的），还换过法人代表。请问
1：我要求公司帮我买齐7年的社保有希望吗？
2：我可以要回加班费吗？（今天解雇我时才说以前发给我的工资是包含加班费的，这解释合理吗？）
3：我还可得到哪些补偿？
4：我准备去老动局投诉，但又没有什么证据，该怎么办呀？
帮帮忙，我真的很迷茫。

1、有希望；
2、可以要回加班费；
3、经济补偿金和经济赔偿金；
4、向劳动和社会保障部门投诉；向劳动仲裁委员会申请仲裁，直至向法院诉讼。

如果公司从2008年（劳动合同法通过执行之日）就没有与你签订劳动合同，那么公司应当按双倍工资支付你的离职补偿，而且要赔付你一年的养老保险，估计你提出这样的要求公司会拒绝，所以你应当去当地劳动和社会保障局投诉他们，借助政府的力量来约束他们的违法行为，维护自己的合法权益