找工作时遇到这样的状况怎么办？

我是应届毕业生，正在找工作。
现在有一份工作（就编号为A吧）面试已经通过了，现在在接受半个月的培训，hr说培训之后有个考核、通过考核就可以进入实习期了。这份工作薪酬待遇都不错、公司也很棒、就是经常要值夜班，不过我还是挺满意的。
可是我在之后又去招聘会上投了其他公司的（编号为B），并且面试成功让我立刻进入实习期上班，这家公司本身不如公司A、薪酬待遇也都不如A、就是上班时间比较正常，我觉得这份工作也挺好的。
我现在纠结于如果我去了B那就等同于放弃A，可是不去B我怕万一A培训后不留我我就把B都错过了。。。
我该怎么办？？

1、这样的选择你现在遇到了，以后可能还会遇到，其实人生中会遇到很多次这样的选择，这很正常。到底是到A公司还是到B公司上班，关键还是看你自己的选择。
2、A各方面都不错，不过要经常值夜班。如果这些条件你都能接受，那就义无反顾的去A.
3、B公司各方面都不如A，好处就是不用值夜班，可见楼主对值夜班还是有点不想接受。
4、给你个建议，做事情不要前怕狼后怕虎，这样的结果就是前面来狼后面来虎，很糟糕。如果带着这样的心态，恐怕A、B都不会适合你了。
根据你的描述，建议去A。

作为公司领导，需要创造一个比较好的环境，让员工能够安心工作并能提高效率。从你的表述来看，其工作环境的氛围并不太好，所以你要看自己是否适合在这个企业，今后是否有发展空间？公司的前景是否有？同事之间是否能够很好地合作？在企业里你学到了哪些东西？是否还有些知识能够学到？如果答案是否定的，那么还是尽早离开这个企业，去其它地方发展。

想学东西就在A这，好好学培训后不要了，也学了一些东西，在去找机会大把的。

如果你能适应经常的值夜班，可以呆在A；上班时间正常有很多好处，是过来人都会选择B。另外公司愈正规，反而学不了多少东西，因为你只是螺丝钉一颗，什么事都按部就班；且人际关系复杂；相反一些具有成长性的公司，因为人手不够往往一人干数职，反而可以强迫自己活学活用，有利于提升自己能力。但无论选择哪家，你得有自己的职业规划，愿意在哪行干，跨行跳槽不好。

你交了辞职信以后，如果单位没有批，你并且一直都没有离岗的话，不应该算你离职。如果你交了辞职报告以后，就没有再继续上班的话，人家给对你的离职时间算到7月份算是正常的。你说呢？祝顺！