工资及福利费分配方法

工资及福利费分配方法

某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品,其工时定额为:A产品15分钟,B产品18分钟,C产品12分钟;本月产量为:A产品14000件,B产品10000件,C产品13500件.本月该企业工资总额为:基本生产车间工人计时工资23000元,管理人员工资1500元;辅助车间(锅炉)工人工资2800元,管理人员工资1200元;企业管理人员工资2600;生活福利部门人员工资820元.

1、（先算）工资费用分配率
=应分配的生产工人工资数额之和/各种产品 生产工时（定额）之和
=23000/0.75（换算成小时）
=30666.67
2、A产品分配金额=30666.67*(15/60)=7666.67
B产品分配金额&C产品金额同理得9200.00&6133.33

分录如下:
借:生产成本——基本生产成本——A产品 7666.67
生产成本——基本生产成本——B产品 9200.00
生产成本——基本生产成本——C产品 6133.33
生产成本——辅助生产成本 （锅炉车间） 2800+1200
制造费用 1500
管理费用 2600
应付职工薪酬——应付福利费 820
贷：应付职工薪酬——应付工资 31920
凡是在生产车间发生的为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本，包括车间管理人员的工资等都一并记入“制造费用”（就不要考虑“管理费用”了），这里记入“管理费用”的只有企业管理人员的工资。辅助生产车间发生的直接材料和直接人工都是记入“生产成本——辅助生产成本（锅炉车间等）”

某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品,其工时定额为:A产品15分钟,B产品18分钟,C产品12分钟;本月产量为:A产品14000件,B产品10000件,C产品13500件.本月该企业工资总额为:基本生产车间工人计时工资23000元,管理人员工资1500元;辅助车间(锅炉)工人工资2800元,管理人员工资1200元;企业管理人员工资2600;生活福利部门人员工资820元.
1、（先算）工资费用分配率
=应分配的生产工人工资数额之和/各种产品 生产工时（定额）之和
=23000/0.75（换算成小时）
=30666.67
2、A产品分配金额=30666.67*(15/60)=7666.67
B产品分配金额&C产品金额同理得9200.00&6133.33
分录如下:
借:生产成本——基本生产成本——A产品 7666.67
生产成本——基本生产成本——B产品 9200.00
生产成本——基本生产成本——C产品 6133.33
生产成本——辅助生产成本 （锅炉车间） 2800+1200
制造费用 1500
管理费用 2600
应付职工薪酬——应付福利费 820
贷：应付职工薪酬——应付工资 31920
凡是在生产车间发生的为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本，包括车间管理人员的工资等都一并记入“制造费用”（就不要考虑“管理费用”了），这里记入“管理费用”的只有企业管理人员的工资。辅助生产车间发生的直接材料和直接人工都是记入“生产成本——辅助生产成本（锅炉车间等）”

也包括的，工人的福利费，是不是伙食费呀？如果是就算到工资里面去。有的福利费是发放生产的产品，这种就不能放入工资里面了。看情况的。

普通工人的工资构成：一般是工资（基本工资）占大头（占工资总额约80%或以上)，然后再加上小额福利费（如全勤奖、绩效奖、... ....等)。