请问事业单位在编人员辞职是试用期内辞好还是转正后辞好,若转正后辞会不会扣违约金,五险一金档案什么的？
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-24 00:47
- 提问者网友：酱爆肉
- 2021-02-23 04:42
急，希望能说的详细一点，在此先谢过了！
最佳答案
- 五星知识达人网友：从此江山别
- 2021-02-23 05:55
1.事业单位在编人员辞职既不是试用期内辞好，也不是转正后辞好；关键是你找到新工作没有？
2.转正后辞不会扣违约金（除非原来约定的除外）,五险一金，至于档案，就看单位是否大度包容，才能决定你的档案迁移是否顺利。
2.转正后辞不会扣违约金（除非原来约定的除外）,五险一金，至于档案，就看单位是否大度包容，才能决定你的档案迁移是否顺利。
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- 1楼网友：拜訪者
- 2021-02-23 07:11
法律不允许公司向员工要违约金
正常情况下提前30天辞职，否则的话，最后这30天的工资就没了。
而你是由于身体原因，不能去上班，不向他要求工商赔偿，或者边治病边赖着不走就算是对他好了，他还敢扣你工资？告死他
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