某食品加工企业向社会招聘一名销售主管人员，王某前往应聘，双方协商洽谈中，王某向企业提交了以往在多个

某食品加工企业向社会招聘一名销售主管人员，王某前往应聘，双方协商洽谈中，王某向企业提交了以往在多个

你好，看过你的描述，个人认为工作经历还是很重要的、但是不代表全部，主要还是看个人能力；文中的王某存在欺骗行为、违悖了企业当时聘用他的初衷，企业有解除聘用其职务的权利，因为毕竟仅仅是三个月的试用期，并不是长期合同。即使是长期合同、也可以通过正规流程解除聘用。