劳动合同上写一大堆原因后说最多可拖欠3个月工资合法吗? 哪位好心人回答一下
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-16 04:14
- 提问者网友：萌卜娃娃
- 2021-02-15 17:46
劳动合同上写一大堆原因后说最多可拖欠3个月工资合法吗? 哪位好心人回答一下
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-02-15 18:10
此条款是违反法律规定的，工资应该按照合同约定日期发放。并且每月必须发放一次工资。
如果单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
如果单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
全部回答
- 1楼网友：不如潦草
- 2021-02-15 20:05
欠一个月工资就是违法！
再看看别人怎么说的。
- 2楼网友：撞了怀
- 2021-02-15 18:25
合同不生效！
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯