企业开会能要求工人上班提早吗？

企业开会能要求工人上班提早吗？

看来您碰上一间强势管理的企业了。
您所问的，要是死嗑法律条文的话应该要徵求员工同意，并发给加班费（我有注意到是工人）；如果是为了开会，那么时间不会太短，但是可以规定你上班之前完成准备工作，提早5~10分钟不能说是公司违法，即使十~十五分钟，也还是建议您应该不用太计较。
毕竟，跟公司计较，长期对自己也不利；当然如果没有做长期的打算，那又另当别论。
法律依据是：
1、依据《劳动合同法》第四条第二款：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”。
2、是否加付工资看具体情况。我国一般是8小时工作制，如果加班后超过了劳动合同约定的工作时间或者超过法定的工作时间，那么就属于加班，应加付工资。
3、日常加班情况下，如不能倒休，支付工资不少于正常工资的150%；休息日加班的，如不能倒休，支付工资不少于正常工资的200%；法定节假日加班，支付工资不少于正常工资的300%。

您也问罢工是否违法？
答：法律没说罢工违法，所以不好说，因为我不是执法人员；但是罢工如果采取阻碍交通等激烈手段，当然是违法，还有，罢工拿不到工资是合理的，罢工达到公司因旷工而开除员工标准时，会导致员工无法获得法院支持。
以上这些因素都要一并考量。
注：《劳动合同法》第39条规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。