事业单位辞职

在某一事业单位工作，想辞职，在试用期内。
合同里有两条条款不是很懂。
1、有下列情形之一的，乙方可以随时解除合同，并书面通知甲方。
1）在试用期内的
我还在试用期啦
可是最后还有一条补充条款：
乙方提出解除合同，需提前30天以书面的形式通知甲方。甲方根据实际情况，可以不同意合同解除，并以书面形式通知乙方，乙方自接到通知后6个月再次向甲方提出解除合同的的书面申请，静双方协商一致，合同可以解除。

想问下这两条是不是冲突？是不是即使在试用期，只要单位不同意，我就不能离职？
听说好多事业单位扣档案什么的，有点虚。

希望大大能帮忙看一下这两条条款以哪条为准？
谢谢！

我想问下现在我辞职是不是可以直接适用第一条试用期内随时离职？
还是说有可能会被拖住，影响接下来的就业
谢谢

正常辞职是要提前天提出，如果你正常提前天提出离职，是没有任何赔偿的。除非单位把你开除才会给你