可能说得有点长，请前辈耐心。
我目前是公司市场部的科长，在公司3年半。现出现突发情况，老板想我过去他跟别人合股的公司里工作.(他说那个公司缺人)但并不是出差，而是正式成为那个公司的员工，也就是要和现在的公司解除合同。
老板并没有要求我一定要过去，而是先问我愿意不愿意。我是愿意的，我觉得那里空间发展更加大。老板也教我过去后，应该怎么做。最重要是说，工资会比现在的高（我目前收入是3100元)
请问，是不是老板想不要我，而变相叫我走呢？？但是如果是想我走，好像也没有必要这样子吧，我跟老板都谈了一天了。我就是摸不到底。
究竟，是为什么呢？我明天一早就会去新公司看看了。三方都知道的。
个人觉得你老板不是想叫你走，而是想拉拢你，毕竟你在哪里工作了几年，相对业务，还有为人处世方面他觉得还是比较放心的。 咱们经常说的“心腹” 也就是这样一点的意思。你想如果他重新招一个人进来，还得培训还得看业绩什么的，一顿折腾下来，还不如用一个口碑不错的，相对了解的人呢？
关于你是否要去，我觉得你先不要着急。如果新的单位对你的待遇还不错，（其实钱不是最重要的，比如说吧，你到一个新的单位，现在3000，到了那边4000，虽然多了这些，但是你要考虑的是新的环境自己是否能够适应，如果新单位人际关系复杂，工作很辛苦。一切要从头开始，虽然你是老板带过去的，但是其他的人看你未必顺眼，你去了未必能过的开心。与其这样，还不如不跳槽。
当然，如果说给你涨了一半，那有时候就看在钱的份上，就忍了吧（开玩笑的说法）无论如何，都要自己考虑 好清楚再做决定。
新公司如果 给你的待遇还可以，对你今后发展的空间也很好。那建议你尝试一下也未尝不可。建议你多权衡一下2者的情况，肯定都有利有弊，所以你应该仔细的想想。哪个更适合自己的发展？年轻人其实应该闯闯的。
以上纯属个人建议。