最近公司来了个新人，做了一星期就走了，老板认为不该付工资，叫我处理这件事情，我该怎么做？

答案:6 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-03-06 18:39

提问者网友：献世佛
2021-03-06 02:02

最佳答案

五星知识达人网友：野慌
2021-03-06 02:24

合同上写的什么就是什么。一般合同上写，试用期多久，工作几年，试用期间工资多少，试用期满合格后工资多少。这些都是写清楚了，就按试用期的月工资给他折算一周的钱。

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1楼网友：西岸风
2021-03-06 06:53

正常处理就可以了老板说不给你就不能给因为单位的钱不是你的，你给了是对单位不负责任，你也可以自掏腰包去给但是能让你处以里第一回就第二回。。。公司招一个人也是需要付出成本的在说他干的也太短了哪管是一个月呢老板要是不给工资那这个老板也太狗了如果是大公司这方面一定有制度从他进公司第一天开始，他就应该了解这个制度，干几天走了不给也很正常，因为这事事先和你打过招呼了。如果小公司没这方面制度那就看看他有什么特殊原因了你可以和老板适当的沟通一下看看怎么解决

2楼网友：未来江山和你
2021-03-06 06:34

找出他在工作中存在的错误，告诉他公司就是公司，不是自己的家，想来就来，想走就走。把公司当什么了？公司其他人员怎么办？

3楼网友：旧脸谱
2021-03-06 05:05

试用期，给200元，不就行了啊

4楼网友：怀裏藏嬌
2021-03-06 04:20

你好！完不成，你也走人。要与法律对着干没有好结果的。希望对你有所帮助，望采纳。

5楼网友：詩光轨車
2021-03-06 02:54

你看他是什么原因走的。根据你自己的判断来做吗

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