请问是从那年开始企业必须给员工强制买保险的,有那些种类,每月的费用是好多
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解决时间 2021-05-02 08:41
- 提问者网友:蔚蓝的太阳
- 2021-05-01 14:57
请问是从那年开始企业必须给员工强制买保险的,有那些种类,每月的费用是好多
最佳答案
- 五星知识达人网友:由着我着迷
- 2021-05-01 15:31
地区不同,时间也不同,我们这里现在还没保险呢
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- 1楼网友:英雄的欲望
- 2021-05-01 18:01
我是律师,就你所述,各地不一样,你到当地社会保险局咨询吧。
- 2楼网友:时间的尘埃
- 2021-05-01 17:12
听医生说咋办
- 3楼网友:神的生死簿
- 2021-05-01 16:28
养老保险是1998年10月开始正式实施,也就是这个时间后属于实际缴费。以前属于视同。如果补缴的话应该从那时开始,医疗是2001年8月开始陆续实施,还有失业,工伤时间都是01年之后,生育保险好象是2007年实施的。
- 4楼网友:一叶十三刺
- 2021-05-01 15:50
我国的社保是从88年开始起步的,开始只有养老保险。94年《劳动法》颁布实施后,社会保险属国家强制性政策,有劳动关系的(不论有无劳动合同只要有事实劳动的),单位就有义务为劳动用工参保(社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险),这是国家强制性规定,否则就是违法。社保是可接续和全国转移的,是连续计算的。不会因你变动工作或辞职而作废的。社保一般由单位和个人共同负担的(工伤、生育个人不缴费)。以本人工资或当地社平工资60%-300%为基数,养老保险以单位20%、个人8%为比例来缴纳,若是灵活就业参保人员是以当地社平工资60%-100%为基数,以20%为比例缴纳的;医保为7%、2%;失业为2%、1%;工伤为1%-1.5%;生育为0.8%。
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