已经旷工好几天了，没签劳动合同要不要回去办离职
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-12-03 02:54
- 提问者网友：沦陷
- 2021-12-02 17:35
已经旷工好几天了，没签劳动合同要不要回去办离职
最佳答案
- 五星知识达人网友：封刀令
- 2021-12-02 18:59
不用追问没有关系吗追答没有，放心吧
全部回答
- 1楼网友：神的生死簿
- 2021-12-02 21:51
算自离了，不必办
- 2楼网友：掌灯师
- 2021-12-02 21:01
办理离职手续，取得用人单位与你直接存在劳动关系的证据。
然后再考虑是否向用人单位索要双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
然后再考虑是否向用人单位索要双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 3楼网友：低音帝王
- 2021-12-02 19:41
劳动者旷工，而且好几天的，而且没有签订劳动合同，那么结清工资的，可以不回去办理离职手续，不然，必须回去办理离职手续的。追问没有需要结清的工资，就不用回去了吗追答对啊、
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯