HR转型突破怎么样

HR转型突破怎么样

很好的书，围绕创造价值，集业务与咨询于一体，汇经验与案例于一身，发人深省、引人深思。——“专业的路走得太远，却往往忘了出发的目的。” 力荐之余，手头还有许峰的《破局》和凯洛格的《人才盘点》，风格不同不好比较。但个人感觉要是《转型突破》也能够有在书中的案例添加一些运用的工具、方法甚至项目中的表格，或许读来更加尽兴和有操作指导意义。比如，“从客户出发、从成果出发、从假设出发”的案例中具体的表单截图，又比如，那个“解决客户跨部门沟通”案例中的工作计划等等，在阅读中不时产生“想看看究竟做成什么样的”这一念头，很是挠人。

hr专业的科班生只是掌握了一个比较系统的理论框架，经验和你一样是很缺乏的，你考虑向hr方向转型，首先要根据自身的性格、做事风格、学习能力确定这个行业是不是适合自己，自己希望在这个行业一直发展下去么，确定之后可以去通过自己学习考取人力资源管理师（四级）证书，这也是hr行业的入门级别证书，之后还可以根据工作年限的增加考取三级、二级，最高到一级，其实最关键的还是自己的学习能力和经验的积累，只要有经验，无所谓是不是hr科班出身，毕竟目前很多hr都不是科班出身，但是必要的学习能力是很关键的。