工资如何计入成本

工资如何计入成本

问题一：职工工资到底是计入费用还是成本 销售费用、管理费用中工资是指销售费用、管理人员应支付的工资，计入费用：
而制造费用中的工资是指生产工人应支付的工资，期末结转入生产成本。还问题二：工资计入成本怎么记账 直接：借：主营业主成本-工资
贷：应付职工薪酬
支付：借：应付职工薪酬贷：银行存款问题三：工资做到成本里凭证怎么做？ 首先，借：应付职工薪酬；贷：库存现金 看发放工资都是计入那个部门的，再分别借：管理费用、制造费用。销售费用等，贷：应付职工薪酬问题四：直接工资属于生产成本吗 直接工资属于生产成本。
直接工资是指直接从事业务及其他活动人员的工资、奖金、津贴和补贴等。直接工资的内容有基本工资、加班及假日津贴、绩效资金、利润分享等。
直接工资查证手续的简繁，主要取决于被查单位的内部控制制度是否完备，执行是否严格。如果该企业内部控制严格，组织完备，则查证人员可采用抽查方法，加以验证，核算其总数，并与产品成本计算单的有关记录相核对。若无错误，即可推断其正确，否则，即有错误的可能，应当视情况进行详细检查。
直接工资的具体检查，理应从工人考勤记录开始，详细审查工人考勤记录。同时，检查应付工资账户的直接工人工资数额，看是否按考勤记录来发放工资。在此基础上，按应付工资账户中的记录与各产品成本计算单中的工资项目数额加以核对，看彼此是否相符一致。问题五：为什么工资一部分计入管理费用一部分计入主营业务成本 您好。工资费用的分配是按照工资用途。参于咨询服务的人员工资最后将转入主营业务成本。后勤行政人员工资纳入管理费用。如果帮到你，请采纳。谢谢问题六：生产工人的工资计入产品成本中的会计分录怎么做 借：制造费用
贷：应付职工薪酬
借：生产成本
贷：制造费用
生产完成后：
借：库存商品
贷：生产成本
销售结转成本
借：主营业务成本
贷：库存商品问题七：工资属于什么费用 生产工人的工资计入“生产成本——直接人工”；
车间管理人员的工资计入“制造费用”；
管理部门人员的工资计入“管理费用埂；
销售部门人员的工资计入“销售费用”；
在建工程项目人员的工资计入“在建工程”；
福利部门，如理发店、食堂人员的工资计入“应付职工薪酬——应付福利费”。问题八：工资计入哪个科目 车间生产人员的工资计入生产成本
车间管理人员的工资计入制造费用
辅助车间的人员工资计入制造费用
销售人员工资计入销售费用
构建在建工程人员工资计入在建工程
服务性岗位的根据不同的性质分别计入管理费用和应付福利费。问题九：工资进主营业务成本时怎样计提？ 工资一开始计提的时候要分部门，借方是，生产工人的工资记到生产成本，车间管理者的工资记到制造费用，其他部门就是管理费用和销售费用，贷方就是应付职工薪酬。。。。。随着生产过程和逐步完工，生产成本结转到产成品，然后销售出去那部分的产品成本就从产成品结转到主营业务成本问题十：工资的会计分录怎么做 计提工资时：
借：管理费用--工资 3000
贷：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
发放时：
借：应付职工薪酬--工资 3000减社会保险个人部分的余额
贷：库存现金
缴纳社会保险时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（个人部分因要收回单位实际没为职工负担，故不应包括个人部分）
其他应付（收）款--社会保险（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）