劳动合同提前解除？
答案:5 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-06-03 19:00
- 提问者网友：富士山上尢
- 2021-06-03 11:13
劳动合同未到期提交解除劳动合同，属于违约吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：刀戟声无边
- 2021-06-03 12:03
是谁提出的接触劳务合同？用人单位还是员工，一般劳务合同上都有解除劳务关系条款，可以在条款不违反劳动法的前提下参照劳务合同双方协商解决。
全部回答
- 1楼网友：深街酒徒
- 2021-06-03 16:19
是否违约要看是否存在合同虽然未到期，但是出现了可以解除的条件。不是所有的未到期的合同解除都是违约。
- 2楼网友：神的生死簿
- 2021-06-03 16:06
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 3楼网友：平生事
- 2021-06-03 14:47
如果双方协商一致就不算违约。
- 4楼网友：一把行者刀
- 2021-06-03 13:09
你是职工还是公司方？员工提前解除合约只需要提前一个月提出书面辞职报告，交接完工作就可以了。如果公司提供过专业性的培训等，可能才会涉及到违约金，否则，交接完工作走人就是了。如果你是公司方的话，职工未犯一些严重的错误解除是违约，发两个月工资就可以了。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯