请教车间一线员工工资计算办法

请教车间一线员工工资计算办法

根据国家的规定：月工资/21.75天=日工资.日工资X出勤天数=计薪工资.
要注意二点：
1、出勤天数中不包括双休日,双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资.
2、如果某员工是在9月30日前就入职的,10月1.2.3日是国定假,也要支付工资的,不能按缺勤处理.根据国家的规定：月工资/21.75天=日工资.日工资X出勤天数=计薪工资.
要注意二点：
1、出勤天数中不包括双休日,双休日加班且不能安排调休的按日工资的200%计算加班工资.
2、如果某员工是在9月30日前就入职的,10月1.2.3日是国定假,也要支付工资的,不能按缺勤处理.

车间一线员工高温工作确实值得赞美，顶着酷暑流着汗，为的是担负起背后的担子。不过，作为企业需要考虑怎么让员工避免在高温下工作，除了极个别行业需要高温情况下作业外，其余都可以通过一定的降温措施给员工一个更加舒适的工作作业环境。 我是专业给车间做无水供暖的，虽然不涉及车间高温降温业务，但是也知道这些都是作为企业需要考虑的员工基本福利，毕竟有了相对舒适的作业条件和环境，工人的热情和效率一定程度上也会提高，就像冬天车间有采暖后工人工作心态也会有所改变一样的道理。