保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？

保底工资是什么意思？和底薪又什么区别？

保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
工资标准------保底工资是劳动部门规定的，用人单位给劳动者工资的最低标准，这个最低标准工资是不得违反的。
所谓保底工资是指：“由于公司原因而导致上班工时过少，而公司又是计时工资时，应该按保底工资数额发放”！  
保底工资不包括个人原因而导致工时过少时，比如没出全勤的，有加班时不加的等！保底工资应包括所有福利及津贴在内的！总而言之本月如果你出全勤了，不管是上几天的班，哪怕就一天，也应该拿的钱数！
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！
底薪是一个企业或者工作场所的基本工资，拿销售这块来说，一个月底薪800元，再加提成，保底工资是1800，如果他销售提成是2000，那他的工资就是2800，如果他的销售提成是500，按照销售加提成模式工资应该只有1300，但是保底工资是1800，那就必须保证这个发1800的保底工资。

就是最少3500

保底工资就是每个月最少3500元，如果业绩好就再加上提成。

保底就是最低3500，就是随你怎么做，一个月最低有3500给你

某工作一个月保底工资3500加提成，就是你做了一个月后，你的工资等于3500+所售出的物品x某个百分数。简单来说就是你做了一个月后，最少可以获得3500工资，但一般都是超过的，因为有提成。

你好，保底工资，是指你在该公司工作，无论有没有业绩提成，公司都会付给你3500，而提成的话是另外计算的，希望能帮到你

保底工资就是说你工作一个月最低是3500+提成，提成的意思是比如销售额提百分之五，你一个月销售额达到一万，那么你的提成就是500+保底3500总计=4000元

所有的工资都是在你正常上班工作的状态（总不能三天打鱼两天晒网，这样的肯定不能给你工资）要达到公司规定的最低工作时间（或者任务）要求
保底工资就是保证最低工资，提成就是你的业绩，不包含奖金以及其他类奖励
基本工资基本就是固定的，除了一些奖金，奖励。也就是俗称的死工资。