这种情况下工资怎么算：我是2016年7月30日入职，8月11日辞职。公司每周
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-07 02:53
- 提问者网友：风月客
- 2021-02-06 10:25
这种情况下工资怎么算：我是2016年7月30日入职，8月11日辞职。公司每周上六天班，周日休息。前七天为培训期，培训期工资多少没和我说。正式工资3000（也没说是有责底薪还是无责底薪），另有绩效工资500。这种情况下工资应该怎么算才对呢？我入职时只和我说了试用期3个月，工资为3000+500。
最佳答案
- 五星知识达人网友：西岸风
- 2021-02-06 11:37
好的话应该有1000块左右，但是绩效工资你肯定拿不到了，因为你只是干了十几天，只能拿十几天的工资，绩效工资除非你干了过一个月才有
全部回答
- 1楼网友：走死在岁月里
- 2021-02-06 11:43
你好，
这种情况不好说，估计不会有，最好做一个星期在辞职。
请采纳谢谢
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