在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明
A. 公平是提高效率的保证
B. 效率与公平具有一致性
C. 效率是公平的物质前提
D. 初次分配和再分配都要注重公平
在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明A. 公平是提高效率的保证B. 效率与公平具有一致性C. 效率是公平的物质前提D. 初
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-02-13 03:31
- 提问者网友：爱了却不能说
- 2021-02-12 19:18
最佳答案
- 五星知识达人网友：詩光轨車
- 2021-02-12 20:55
(答案→)A. 公平是提高效率的保证B. 效率与公平具有一致性C. 效率是公平的物质前提D. 初次分配和再分配都要注重公平解析：过分压低劳动报酬，收入分配不公平，会挫伤劳动者的生产积极性，终将限制企业的发展。这说明在企业分配中要公平，因为公平是提高效率的保证，A说法正确；BCD与题意不符。
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- 1楼网友：动情书生
- 2021-02-12 21:29
好好学习下
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