我工作10零5个月后被公司辞退1个月后又复职5年零6个月现被公司辞退，这个经济补偿金应怎么算？
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解决时间 2021-04-14 19:01
- 提问者网友：欺烟
- 2021-04-14 11:36
我工作10零5个月后被公司辞退1个月后又复职5年零6个月现被公司辞退，这个经济补偿金应怎么算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：千杯敬自由
- 2021-04-14 11:46
如果不是你的原因，被公司辞退，应该要求支付经济补偿金，如果公司没有合理的理由，经济补偿金要支付双倍，但是经济补偿金的追诉期是一年，因此，你之前的10年零5个月的经济补偿金是要不到了，只能要后来的5年零6个月的经济补偿金。经济补偿金这样计算，在这家单位每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金，满半年不慢一年的按一个月工资作为经济补偿金计，不满半年的按半个月工资作为经济补偿金。如违法解除则支付双倍经济补偿金。前提是你不能签任何“因个人原因离职”字样的东西。
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- 1楼网友：低音帝王
- 2021-04-14 12:17
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