工作8年被辞退，之前的保险怎么办？

公司不愿再跟他签订新合同。在新劳动合同法颁布前的几年时间里，公司一直都没有缴任何的保险费用，面临被解聘最近有一个朋友，在一个事业转企业的单位工作了8年之后！！。我想请教一下，他能获得哪些经济补偿？该怎么样获得最大化的利益？感激不尽

单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户职工由机关事业单位进入企业工作之月起，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移;国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法&gt，参加企业职工的基本养老保险，其失业保障按《人事部关于印关&lt，退休时按企业的办法计发基本养老金。

职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限期。职工由企业、事业单位进入机关工作，原有的工作年限视同缴费年限;的通知》（人发[1996]64号）规定执行

职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。 职工由机关进入企业、事业单位工作之月起，按规定参加失业保险，其原有的工作年限视同缴费年限期。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印关<国家公务员被辞退后有关问题的暂行办法>的通知》（人发[1996]64号）规定执行。