职工在上班期间，违反安全制度（三令五申）造成的伤害，责任该怎样划分？
职工在上班途中，违反交通规则，造成伤害，责任该怎样划分？
谢谢！
这样的事故该怎样划分责任？
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-04-27 03:51
- 提问者网友：孤凫
- 2021-04-26 14:07
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-04-26 15:42
我是律师，就你所述，1、职工在上班期间，违反安全制度（三令五申）造成的伤害，也是工伤；2、职工在上班途中，违反交通规则，造成伤害，除获得交通事故赔偿外，还可获得工伤赔偿。
全部回答
- 1楼网友：冷風如刀
- 2021-04-26 16:45
你好，
1，职工在工作期间，无论是否违规违章操作，造成的伤害都属于工伤，用工单位应该给予工伤赔偿；
2，职工在上下班期间，无论是否违反交通规则，被机动车撞伤，都属于工伤，用工单位应该给予工伤赔偿，同时还可以获得交通事故赔偿。
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