试用期到了，但是转正流程不批我现在算什么情况

劳动合同3年，写明试用期3个月，转正申请书老总也签字了，但是走转正流程，人事经理不给我批，也没有说我试用期没通过辞退我什么的，我现在算什么情况？算是正式员工吗，还是继续试用？工资福利什么的我还能正常有吗？会不会以我没转正为由拒开工资啊？
据说转正后工资是不变的，所以应该不是钱的问题

试用期满后单位继续用工的，在法律上视为已经转正。法律上不是以用人单位是否走了转正手续为准。

差钱

还是试用工

社保补缴 　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 　　 　　缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 　　1、职工档案和养老保险手册； 　　2、《补缴基本养老保险费申请表》； 　　3、劳动合同、工资发放明细表等； 　　4、其他相关材料。 　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下： 　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 　　其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。 　　例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下： 　　1、补缴比例：28% 　　2、补缴系数：1.7 　　3、2001年社平工资9840 　　4、补缴年度（2007）上年度社平工资19031 　　企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7 　　个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7