致职场焦虑的人:不了解猎头,你错过了多少职场晋升的
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解决时间 2021-02-12 03:31
- 提问者网友:喧嚣尘世
- 2021-02-11 15:33
致职场焦虑的人:不了解猎头,你错过了多少职场晋升的
最佳答案
- 五星知识达人网友:低血压的长颈鹿
- 2021-02-11 16:36
关于年龄的焦虑,是现代社会经久不衰的话题。社交网络上每一次关于“中年”的讨论,除了调侃、傲娇、自嘲之外,都混合着真实的焦虑和不甘。“中年危机”这个曾经还很遥远的词,忽然就杀到了80后、90后的面前。而对于许多步入职场的80后、90后而言,事业上的“瓶颈期”成为他们不得不面对的困惑。
85年的小Z进入职场将近10年,从开始的“程序猿”到如今技术部中层领导,按理说发展也算顺风顺水,但小Z却表示,常常感觉工作力不从心,对目前工作现状不是很满意,又没有勇气跳槽,担心自己这个年纪出去没有竞争力。
92年的Icy毕业3年,一直在某公司行政岗位工作没挪窝,她说虽然自己在一个方向上长期积累,但事实上只有前一年是有成长的,剩下的两年都是在做重复的劳动,原地踏步。Icy说,“我的焦虑是感觉看不到晋升的希望。”
如何拯救你的“中年焦虑”?也许你需要一位猎头
“中年焦虑”产生的原因,一方面是,对于在职场混迹多年的“老人”来说,工作了几年之后,还要通过简历让人家秤斤论两、挑三拣四,在心理上是一种很辛苦的煎熬;另一方面,对当下的不满,对未来的迷茫,需要一个人来“指点迷津”。而猎头的出现,似乎为职场焦虑中的人带来了一丝希望。
首先,因为猎头公司的营业方式的关系,他们往往肩负了“把人才推销出去”的任务,所以他们会替你说一些好话,让你看起来比较有身价一点。如果你是内向害羞或是不擅于在很短的甄选过程中表现自己最好的一面,透过猎头公司找工作是个比较愉快的选择。其次,猎头能够依据行业的发展趋势、发展特点及人力资源市场的现状,向职业经理人提供行业市场分析、现有行业人力资源市场分析、职位发展方向等,帮助职业经理人更好地进行指导与规划。另外,猎头对于许多知名企业的了解非常透彻,其中包括企业文化、价值观,能从很专业的角度帮助经理人分析其适合去什么样企业文化的公司,具有什么样价值观的企业更加适合候选人。
猎头即知音,“被猎”无需隐藏
由于猎头行业在国内起步较晚,因此不少人对猎头存在一定的误解。一方面,在不少人看来,猎头和销售保险是一个层次的,“对不起,不需要……”咔,电话被简单粗暴的挂断。这是在猎头身上经常发生的事情。另一方面,对于猎头有些了解的人,又会认为猎头是“挖墙脚”的工具,因此和猎头沟通总是小心翼翼,生怕被现职领导或同事发现。
国内知名精英职业发展平台猎聘相关负责人表示:“之所以有很多人对猎头产生误解,其主要原因还是宣传力度不够。猎头和人才的关系本应是在光明的环境下敞亮地交朋友、谈需求、聊职场,而不是要小心翼翼、谍影重重。另一方面,因为猎头公司接触的客户大多是跨国企业、外资企业、体制好的民营企业、国有企业,所接触行业内的人员也比较多,所以他们能够为职业经理人做的事情很多。把猎头顾问当作你的朋友看待,诚恳地对待猎头,一定会对你的职业生涯带来有价值的帮助。 ”
85年的小Z进入职场将近10年,从开始的“程序猿”到如今技术部中层领导,按理说发展也算顺风顺水,但小Z却表示,常常感觉工作力不从心,对目前工作现状不是很满意,又没有勇气跳槽,担心自己这个年纪出去没有竞争力。
92年的Icy毕业3年,一直在某公司行政岗位工作没挪窝,她说虽然自己在一个方向上长期积累,但事实上只有前一年是有成长的,剩下的两年都是在做重复的劳动,原地踏步。Icy说,“我的焦虑是感觉看不到晋升的希望。”
如何拯救你的“中年焦虑”?也许你需要一位猎头
“中年焦虑”产生的原因,一方面是,对于在职场混迹多年的“老人”来说,工作了几年之后,还要通过简历让人家秤斤论两、挑三拣四,在心理上是一种很辛苦的煎熬;另一方面,对当下的不满,对未来的迷茫,需要一个人来“指点迷津”。而猎头的出现,似乎为职场焦虑中的人带来了一丝希望。
首先,因为猎头公司的营业方式的关系,他们往往肩负了“把人才推销出去”的任务,所以他们会替你说一些好话,让你看起来比较有身价一点。如果你是内向害羞或是不擅于在很短的甄选过程中表现自己最好的一面,透过猎头公司找工作是个比较愉快的选择。其次,猎头能够依据行业的发展趋势、发展特点及人力资源市场的现状,向职业经理人提供行业市场分析、现有行业人力资源市场分析、职位发展方向等,帮助职业经理人更好地进行指导与规划。另外,猎头对于许多知名企业的了解非常透彻,其中包括企业文化、价值观,能从很专业的角度帮助经理人分析其适合去什么样企业文化的公司,具有什么样价值观的企业更加适合候选人。
猎头即知音,“被猎”无需隐藏
由于猎头行业在国内起步较晚,因此不少人对猎头存在一定的误解。一方面,在不少人看来,猎头和销售保险是一个层次的,“对不起,不需要……”咔,电话被简单粗暴的挂断。这是在猎头身上经常发生的事情。另一方面,对于猎头有些了解的人,又会认为猎头是“挖墙脚”的工具,因此和猎头沟通总是小心翼翼,生怕被现职领导或同事发现。
国内知名精英职业发展平台猎聘相关负责人表示:“之所以有很多人对猎头产生误解,其主要原因还是宣传力度不够。猎头和人才的关系本应是在光明的环境下敞亮地交朋友、谈需求、聊职场,而不是要小心翼翼、谍影重重。另一方面,因为猎头公司接触的客户大多是跨国企业、外资企业、体制好的民营企业、国有企业,所接触行业内的人员也比较多,所以他们能够为职业经理人做的事情很多。把猎头顾问当作你的朋友看待,诚恳地对待猎头,一定会对你的职业生涯带来有价值的帮助。 ”
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