被这样半桶水的面试官气死

第一、在面试时，问我是否知道该公司做什么的，我说有来前看过贵公司网站大致了解过，但我希望您能再向我介绍下贵公司。他却是一阵苦笑，在后来的说话里，很明显他自己都不知道自己公司具体的工作。就说什么，公司是新搬到这个办公楼的啦，服务对象是7到10岁小孩啦。其实真正的服务对象是6到14岁的小孩。我当没听见。 第二、问我为什么选择这个职位，我都说了因为小孩子不虚伪，不做作。他还虚伪的说什么面试后的一个小时内，如果没接到公司电话，那面试就失败。你还不如干脆说，面试不成功？ 第三、连自己在招聘网的职位有没有细分都不知道，还做人家的面试官。一开始我用行为心理学研究方法，推断这个人自己一定是凭个人主观判断决定是否录用面试者。 果然面试完我猜的是对的。真是很奇怪，摩尔庄园的人事部怎么会请这样一个人？淘米网络公司没人才了？

有什么样的公司，就有什么样的人才，有的面试官，忽悠人那是他的家 常便饭。