纠纷的时候把别人的食指砰断要负什么责任

我在单位上班和同事发生纠纷.打了起来 把同事的食指掰断 就是想问一下这个事情要怎么解决

1、民事赔偿

2、刑事追究

故意伤害罪，有两种解决方式，一种就是和解，请当事人好好谈谈，给一部分经济补偿。另一种就是通过法律来解决，判负多少责任就负多少责任。一般都是通过和解，因为简单方便。通过法律要坚定是几级伤残，应该陪多少，误工费，营养费-----麻烦

如果是自己内部解决,你们就协商赔对方多少钱,如果交给公安部门处理,你们又协商不成,你有可能以故意伤害被拘留,也一样赔付医药费

最好还是主动点

赔医药费 精神上还得掏点钱

尽量协商解决

赶快找个老人或者权威的领导（很有面子的人），

去赔礼道歉，同事还要处很长时间的理由最好，

最后要给足够的钱！

因为你的够伤害了。

如果可以的话，先找法医把他的验伤先拖下来。

如果你的同事的伤构成轻微伤，你要承担民事赔偿责任。如果是轻伤，你同事即可要求追究你刑事责任，也可要求你承担民事赔偿责任。如果是重伤就构成公诉案件，故意伤害罪，要承担刑事责任和民事赔偿责任。

因此，不管是什么伤，你最好尽快、尽力赔偿伤者的经济损失，争取取得伤者的谅解，有利于事情的终结。