领导找谈话，话题关于评价团队内其他成员，该怎么回答

领导找谈话，话题关于评价团队内其他成员，该怎么回答

当然要去。
你去的话谈话的主题应该不是由你定的了，而且是跟这么高级别的领导，估计谈话过程也不是你能把控掌握的了。
你需要做的是礼仪方面（衣着、形象、礼貌用语），工作态度方面，自身实际工作方面这些准备好应对。然后根据领导的提问，根据具体情况，认真回答，随机应变，落落大方，不卑不亢，诚恳真挚，谦卑有礼。
另外你注意，因为你”只有初中学历，靠着亲戚介绍到一家上市公司上班“，这说明你这个亲戚足够有分量，你们领导说不定是想借此机会向你这个有能耐的亲戚示好。当然你们领导可能在谈话过程中有这个意思，但说话不会很直接的，你要注意捕捉到这样的信息。然后也以适当的方式向他表示你会在你亲戚方面认真的传达这个意思，让领导放心了。注意说话技巧，要多想，尽量少说。
相信谈话会很成功的。我看好你后期的发展，中国国情嘛，关系真的很重要，再加上只要你能争气，能来事儿。

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