新的<合同法>明年生效,其中有工作几年后就是"事实合同"了,但不知在新的<合同法>生效之前的工作时间算不算?

答案:2 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-06 20:29

提问者网友：树红树绿
2021-03-06 03:48

最佳答案

五星知识达人网友：逐風
2021-03-06 03:59

“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。但在新的<合同法>生效之前的工作时间是不算的。

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1楼网友：英雄的欲望
2021-03-06 05:17

你好，合同法第142条确立了风险转移的基本原则：标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。风险负担，是指非可归责于任何一方当事人的原因，标的物发生的毁损灭失的损失承担。注意：风险转移采取交付主义，不仅适用于动产，而且也适用不动产。 (一)交付主义：不同交付方式下的风险负担： 1、现实交付情形下，若为送货上门，自货交买受人处时转移风险给买受人;若为上门提货，自货出出卖人处时转移风险给买受人;若为代办托运，自货交承运人时转移风险给买受人。 2、指示交付情形下，自物权凭证交付给买受人时转移风险给买受人。 3、简易交付情形下，自合同生效时转移风险给买受人。若帮到请采纳，谢谢

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