人事部需要哪些表格

人事部需要哪些表格

问题一：公司人事部有哪些表格 需要哪些表格具体看公司性质和规模大小，性质不同制度不同，基本的表单主要有以下几种：
1、个人简历（面试时要填写的）；
2、试用期员工入职表；
3、员工转正申请表；
4、劳动合同；
5、用费申请单；
6、办公用品申请单；
7、离职证明；
8、解除劳动关系证明；
9、社保转移证明；
10、公积金转移证明；
11、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；
12、出差（外勤）申请单；
13、请假条；
14、办公室规章制度；
15、考勤表；
16、公司绩效奖金办法（制度）；
17、用车申请单。
以上是最基本的一些表格，根据实际需要还可以自己添加一些，这样工作起来规范化。问题二：个人小公司的人事部需要哪些表格 应聘申请表，人员增加表，员工台账，考勤表问题三：人事部所需表格和制度有哪些？ 这个看你公司规模，具体就有点多了，基本的大概说一下：
1.人力资源管理程式
2.薪资制度
3.薪资等级明细
4. 规章制度（包含罚假管理、奖惩、福利规定等 ）
5.绩效管理制度等表格如下：
人力计划表
岗位说明
人员需求申请单
人事基本资料表
新进员工报到入职通知单
人员异动单
考核表
加班申请单
年度职员工请假记录卡
补刷卡申请单
等问题四：新开业公司人事部需要哪些表格单 那要看你的公司属于什么性质，性质不同制度刚然就不同，但是最基本的表单还是要的：
1、个人简历（面试时要填写的）
2、试用期员工入职表
3、员工转正申请表
4、劳动合同
5、用费申请单
6、办公用品申请单
7、离职证明
8、解除劳动关系证明9、社保转移证明
10、公积金转移证明
11、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）
12、出差（外勤）申请单
13、请假条
14、办公室规章制度
15、考勤表
16、公司绩效奖金办法（制度）
17、用车申请单
目前只想到这些，希望对你有点帮助，主要还是看公司的性质，针对具体工作拟制表单和相关制度。问题五：行政人事部应该都准备哪些最基本的表格或制度，合同。 希望对你有用！问题六：人事部需要用到哪些表格？ 你们单位没有程序文件吗 晕倒
没有的话就用原来表格修改吧问题七：行政人事人员要用到的表格有哪些 行政的工作很琐碎，涉及到的项目也很多，所以基本上你做的所有工作都要有记录，办公用品、固定资产、印鉴使用、车辆管理与维护、文件发放和保管……很多，你可以从百度文库里面参考一下，很好用。问题八：行政人事都需要什么表格？ 应聘表、入职表、离职表、请假表、辞退通知书、离职手续清单等问题九：朋友 我是从事人事部工作的 可否发点那些表格 和 资料的 给我参考一下 还有人事部主要做些什么的 谢谢了 大的行政呢，主要是包括办公室日常管理工作，人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分，这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开，两个是独立的部门。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。
行政人事主要职责：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。问题十：人事的表格需要哪些内容？需要有关人事方面的所有电子档 人事的表格一般只需要统计和记载员工的；姓名、出生日期、民族、籍贯、最高学历（专业）、职称、身份证号码、入职时间、职位、工资待遇、及提职提薪的记载。