员工因工作打架,打成骨折了,厂里也没有给员工买有保险,这样算工伤有责任吗
答案:3 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-16 23:47
- 提问者网友:捧腹剧
- 2021-03-16 08:05
员工因工作打架,打成骨折了,厂里也没有给员工买有保险,这样算工伤有责任吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:逐風
- 2021-03-16 09:00
这是不能作为工伤处理,参照:
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
所以在工作时间相互殴打是属于违反厂纪厂规,不但不能作为工伤,根据厂纪厂规还应受到相应的处罚。
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
所以在工作时间相互殴打是属于违反厂纪厂规,不但不能作为工伤,根据厂纪厂规还应受到相应的处罚。
全部回答
- 1楼网友:玩世
- 2021-03-16 10:54
不算工伤的
- 2楼网友:冷風如刀
- 2021-03-16 10:21
打架违法,不算工伤
再看看别人怎么说的。
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