工厂，求助

工厂，求助

你语气好点，硬点，和他说先去医院检查下
再把病历拿给他看，看他怎么说
顺便把录音功能开启
如果他还是这样，你就
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
全国劳动保障服务咨询电话:12333　　这个电话追问轻伤的追答那就耍流氓呗

叫开机就说我手痛，要请假
不给请假就工作消极对待
就这样过一个月辞职追问工资能给你扣光

辞职追问辞职期一个月追答只能忍一个月了追问一个月之内，能折磨死你

我暂时保留我的看法！

按要求来，提前一个月递交辞职报告，然后以手肿不能工作为由请一个月的假。追问肯定是不同意的他不会批的追答你要试试猜知道，找个靠谱的理由，反正这个月你就这里不爽那里不爽的找理由，能有医生的证明更好，天天烦他，不胜其烦自然巴不得你快走😏

去他妹的告诉他就是不干了！一般离职期最多15天，交了辞职报告后算起！如果不放找劳动局，辞职报告要一式两份标注日期！如果不放人，而且扣钱直接找劳动局！我找了好几次了，特别管用！工作的地方也怕被查你放心！如果你的工作有危险等那就更好办了！劳动局一查，他们就完蛋了。