大连医大二院合同护士什么时候能同工同酬

现在全国合同制的人员都同工同酬。7月1日国家的劳动法又修改了。可是大连医大二院还是不按国家法律走，不给同工同酬。气愤呀，一个省级三甲医院还知法犯法！

你先把《劳动法》的前位法搞清，多学习学习法律再来看同工同酬，你就知道为什么不能同工同酬了。去百度下相关案例，里面也有司法解释，不要被媒体对同工同酬给断章取义了。
1. 公务员受《公务员法》调节，事业编受《事业单位在编人员管理条例》调节，劳动合同人员（合同制人员与劳务派遣人员）受《劳动法》调节，同一个法律体系下的才能同工同酬，也就是说《劳动法》要求的与正式人员同工同酬，指的是合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬，你想一下，在企业里因为没有编制不编制的说法，所以劳动法里指的正式人员，指的就是合同制人员，这种直接与企业签订劳动合同的人员。

2. 《劳动法》的前提是劳动合同，只要签订劳动合同的才遵循这个法律，公务员不签合同，事业单位签聘用合同，与劳动合同也不是一个体系的。所以同工同酬找不到依据和参照。
3. 而且要不同工还不容易么，单位可以找出N个理由说你们不同工。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）