我是一名童工，在一家私企工作不到一个月，工作不适合我，于是辞职直接走，老板不开我工资，这样做合理吗？

我是一名童工，在一家私企工作不到一个月，工作不适合我，于是辞职直接走，老板不开我工资，这样做合理吗？

首先第一点，你是否已经满16周岁，16-18周岁之间的话单位可以雇佣保护使用的
第二点，你有没有签劳动合同，规定你的试用期是多长时间的。你要离职，试用期间提前3天说，正式工作期间提前1个月说
第三点 ，不管你的流程是否合理，公司直接克扣你工资是不合法的，你可以去仲裁要求补偿金的，应该把工资给你，另外支付25%的赔偿金，仲裁是免费的

您是否够16岁了，够了就不算童工了。现在很多公司部赶到一个月是不给工资的，私企更别说了，不合理你也没法，有正式合同你可以跟他协商或到工商管理处告状

发生劳动争议后找劳动仲裁委员会的行为当然是对的，至于时间的问题，您清楚，作任何事情都是需要相关程序和一定的时间的，根据国家的有关规定，前前后后约30天左右。 另外，建议到当地的劳动保障监察大队投诉，时间上或许会缩短。 祝你成功。