现在招聘是招聘会效果好，还是网络招聘效果好呀！

如题

在盐城这样的三线城市！

看你 招聘类型了，比如招那些职位，急不急用人，
如果是招一些流动性大的职位，需要常年连续不断招聘的，建议你做招聘网站，
如果是单位，每年的固定招聘，需要更新人才啊之类，急用人，做招聘会好些，
但有很多企业，都是一起做，一边做招聘会，一边做招聘网站，
你可以咨询一下你那边的人力资源机构嘛，
有些还做招聘会赠网站的，或者做网站赠招聘会的，。
这样划算些，也容易出效果，

1、网络招聘成本低，用户知晓范围广。需要注意的是：提交的招聘网站在选择的时候，一定要选择用户访问流量大的招聘网站，另外也需要自己配合网站提供详细的用人信息，用人单位性质、工商登记等真实信息。 2、现场招聘，知晓范围小，耗时耗力。不一定就能招聘到满意的，符合条件的高水平人员。如果仅仅是在当地招聘简单人手、普通力工，还是现场招聘实在。