不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

根据劳动合同法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

不签劳动合同你有权要求双倍工资，一共是四个月的双倍工资；如果是你不肯签书面合同，则没有双倍工资；不需要赔偿公司，公司解除劳动合同，应支付经济补偿金。可要求三个月工资的经济补偿金。属公司违法，可以立即申请劳动仲裁索赔，建议委托律师办理。