公司合同写着每个月15号发工资，可为什么总拖延我们的工资？

而且是每个月都拖延工资的！然后我们去反应，反而领导还说谁再提工资这个事就炒掉，可合同明明写着15号发工资，除了星期六、周日。再过一个月就春节，我怕到时候春节放假前公司不会发工资，请问我到时候能去财务部预支工作？ 【前提是2月15号后还没发的情况下】

可以，根据《工资支付暂行规定》第七条 之规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。若协商不成，可向当地的劳动部门申请劳动仲裁。

公司经营一定碰上困难才会拖延工资，除了偶发事件之外，如果有二次或以上的拖延情况，对公司有三大影响: 1.员工士气低落前景徬徨，作业效率肯定更低落; 2.接受产品或服务的客户，不会谅解肯定不满意; 3.经营人员能力受质疑，财政上现金流规划肯定朝不保夕;