公司管理人员离职

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-08-17 11:33

提问者网友：人生佛魔见
2021-08-16 19:31

我在一家公司担任工程师一职，并负责公司的管理及业务工作。因个别原因离职，可公司以我是公司的高级管理人员为理由，扣押了我部分工资，并限制我3个月内不能做同行业的工作，可我并没有跟公司签订类似的合同。请问公司这样做合理吗？法律上有这样的规定吗？

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-08-16 19:49

与公司签了合同，你先毁约，那就要赔偿公司的损失，由于你的工作职位以掌握了公司许多资源，所以才要求你这一点点的，不过分了！在法律上也是行得通的，如果真上法庭明算帐，赔偿得更多也很正常！

全部回答

1楼网友：一叶十三刺
2021-08-16 22:32

媒体介入

2楼网友：蕴藏春秋
2021-08-16 21:41

那要看你做事的公司是私企还是国企了。私企的话会有这样的事情。因为这是不符合合同法的。你并没有跟公司签订类似的合同，这算是公司的违规。你可以去相关部门咨询下，如果是公司不合理你可以通过协商或是法律途径解决工资问题。总之是不合法的，你要通过法律途径去解决。大明互助团队真诚为您解答，祝您愉快！希望您在满意的答案上选择“采纳”☆⌒_⌒☆"!

3楼网友：琴狂剑也妄
2021-08-16 20:21

不合法,没有规定

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！