在去年一年的时候厂里安排我培训。现在我辞职厂里要求我赔偿培训费，这样合理吗、
在培训期间我得的奖项。奖金要怎么计算。我带回来的资料技术培养等方面又要怎么算。
高手帮我一下啊
我年薪5万。月发工资3000.现在我做了2个月要辞职那工资要怎么算？
答案:3 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-12 12:21
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-03-11 15:49
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-03-11 16:07
安排培训（厂里掏钱的）的时候 没签书面文字吗，一般都会签的呀，里面会有，培训过后，要再公司最少工作多少年，如没打达到，怎么赔偿。要是没签书面文字这个就可以随便协商了。
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- 1楼网友：一把行者刀
- 2021-03-11 18:49
我想你顶多能拿回6000元算是多的了
- 2楼网友：酒安江南
- 2021-03-11 17:29
不会，你看你签的合同上是写的要干满一年，年薪才算5万的话你中途辞职可能只能按照月发工资计算，还是先看看合同上是怎么写的吧！
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