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工伤期间 工资待遇

答案:2  悬赏:10  手机版
解决时间 2021-04-15 02:11
我是外地人,工作时受伤,住院期间是我妹照顾我,我想问的是我工伤期间、工厂应该怎样付我工资?我妹的工资应该拿到多少一天?
最佳答案

你在工伤期间,工厂应按原工资支付给你,你妹妹如果有工资收入,按原工资收入支付误工费,如果没有工资收入,就按事故发生地的平均工资支付。

全部回答
你还需进行劳动能力鉴定 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资,支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90% 二级伤残为22个月的本人工资,支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%, 三级伤残为20个月的本人工资,支付伤残津贴,三级伤残为本人工资的80% 四级伤残为18个月的本人工资;支付伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。 五级伤残为16个月的本人工资,支付伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%, 六级伤残为14个月的本人工资;支付伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%, 七级伤残为12个月的本人工资, 八级伤残为10个月的本人工资, 九级伤残为8个月的本人工资, 十级伤残为6个月的本人工资;
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