工伤期间 工资待遇

我是外地人，工作时受伤，住院期间是我妹照顾我，我想问的是我工伤期间、工厂应该怎样付我工资？我妹的工资应该拿到多少一天？

你在工伤期间，工厂应按原工资支付给你，你妹妹如果有工资收入，按原工资收入支付误工费，如果没有工资收入，就按事故发生地的平均工资支付。

你还需进行劳动能力鉴定 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为24个月的本人工资，支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％ 二级伤残为22个月的本人工资，支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85％， 三级伤残为20个月的本人工资，支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80％ 四级伤残为18个月的本人工资；支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75％。 五级伤残为16个月的本人工资，支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％， 六级伤残为14个月的本人工资；支付伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％， 七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残为10个月的本人工资， 九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残为6个月的本人工资；