非全日制用工和全日制用工有什么区别？

非全日制用工和全日制用工有什么区别？

非全日制用工的几个特点：
以小时计酬为主，一般在一家单位每日工作不超过4小时，每周工作累计不超过24小时，劳动者可以与2个以上单位建立劳动关系。劳动合同可以是书面，也可以是口头。 不得约定试用期。任何一方有权随时通知对方终止用工，单位也不需要支付经济补偿。劳动报酬的结算支付周期不得超过15日，逾期不支付的，加付赔偿金。

《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范，第68条对非全日制用工作了定义：规定非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。 日常生活中，我们通常将非全日制用工称之为“小时工”。 而全日制用工，是指国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的用工。 打字不易，如满意，望采纳。