现在申请确认事实劳动关系有时效吗

现在申请确认事实劳动关系有时效吗

只要你还在哪个单位工作的，现在申请确认事实劳动关系是没有时效的，你可以凭借工银行工资卡、考勤卡、班组考勤表、上岗证、以及同事上级来往文书作为在职证据，打一个社保热线12333就可以得到政府、社保的法律保护的同时，还可以依据《劳动合同法》的规定，在入职一个月后没有签定劳动合同的，单位要赔偿入职以来的双倍工资。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。